Kutsutakse õppekava, Elulookirjeldus (CV) või ka elulookirjeldus teatud tüüpi ametidokument, milles potentsiaalsele tööandjale või töövõtjale antakse täielik ja üksikasjalik teave inimese eluloo kohta, näiteks kes ta on, mida on õppinud, kus on töötanud ja kui kaua, millised anded tal on, kuidas temaga ühendust võtta ja palju muud asjakohaseks peetud teavet.
Alates sellest ajast on oskustel ja oskustel selle teabe hulgas silmapaistev koht andke tulevasele tööandjale kirjeldus isiklikest annetest, mis taotleja töölevõtmisel saavutatakse. Seetõttu peaks hea õppekava kokkuvõte rõhutama olemasolevaid ja selleks on mugav välja tuua enda isiksuse kõige soovitavamad aspektid.
Seega võib juhtimisoskus olla soovitav kingitus, kuid sellele on CV-s sageli keeruline viidata. Seevastu muid oskusi võib olla lihtsam üksikasjalikumalt kirjeldada, kuid tööle kandideerimisel vähem mugav. Kõik sõltub suurel määral viisist, kuidas me neid pakkuda oskame.
See võib teile teenida:
- Näiteid talentidest
- Isiklike eesmärkide ja eesmärkide näited
Ettevõtete soovitud oskused ja võimekus
Laias laastus võiksime korraldada personaliotsingu ärikriteeriumid nende käitumistelgede põhjal:
- Vastutus. See on alati soovitav väärtus, kuid sisaldab endas paljusid muid oskusi, nagu oskus otsuseid langetada, juhtimine, austus või talent meeskonnatööks, isegi empaatia. Jutt on sellest, kui hästi me oskame teistega ja nende vajadustega toime tulla.
- Tõhusus. Teine suur äriväärtus, mis osutab sellele, kui hästi saame oma tööd teha erinevate muutujate korral, mis võivad tekkida: töö surve all, institutsiooniline pühendumus, kasvuvõime, iseseisvus, algatusvõime.
- Ambitsioon. Vastupidiselt sellele, mis näib, ei ole ambitsioon midagi negatiivset ega ole tingimata seotud liigse võimu- või kaosejanuga, sellega pole midagi pistmist. Ambitsioon on lihtsalt öeldes isiklik suhtumine edusse, see on soov, mida me peame end täiendama, kasvama, eesmärkide saavutamiseks ja end pidevalt nõudma. Muidugi pole soovitav jätkata "Olen ambitsioonikas", kuna see termin kannab tugevat kultuurilist ja religioosset varjundit.
- Kaasaegsus. Selle nime all viidame võimele olla ajaga koos. Maailm ei oota kedagi ja tehniline revolutsioon edeneb jõudsalt, nii et hiljutiste suundumuste, keele ja tehnoloogiatega kursis oleval töötajal on alati võiduoskused.
Oskuste ja võimete kirjapanemisel, mida peame oma elulookirjelduses sobivaks, on mugav neid nelja juhendit meeles pidada, et teada saada, kuidas neid valida ja kuidas neid kirjutada. Siin on mõned näited selle selgemaks muutmiseks.
- Vaata ka: Huvid ja hobid, mida soovitame lisada CV-sse
Parimad oskused ja sobivus õppekava jaoks
- Juhtimine. Sujuv interdistsiplinaarsete töörühmade integreerimine ja koordineerimine. Valmisolek tõhusaks otsuste tegemiseks grupiga konsulteerides ja suheldes.
- Grupi juhtimine. Avaliku esinemise oskus ja põhjuste ametlik selgitamine. Hea suhtumine institutsiooniliseks suhtlemiseks ja publiku juhtimiseks.
- Analüüsivõime. Sujuv teave keeruka teabe käsitlemisel ja stsenaariumide analüüsimisel, samuti järelduste saamine ja tulevaste vajaduste prognoosimine.
- Läbirääkimised. Hea käitumine läbirääkimisteks ja vahendamiseks konflikti- ja survestsenaariumites. Veenevus.
- Võime töötada surve all. Rahuldavad vastused ajasõidus ja sulgemissituatsioonides, samuti käitlemisel tähtajad ja improvisatsioonid.
- Meeskonnatöö. Head inimestevahelised suhted, empaatiavõime ja stressiolukordade produktiivne suunamine. Hea gruppi integreerumine ja oskus sisse sulanduma.
- Suured vastutusvarud. Tahe usaldusväärse personali järele ja institutsioonilise pühendumuse kõrged standardid nii kontoris kui ka väljaspool seda.
- Innovatsioon ja uued tehnoloogiad. Telekommunikatsioonituru ja kultuuri 2.0 suundumuste ning digitaalsete sotsiaalsete platvormide ja uute tehnoloogiate haldamise oskus.
- Probleemide lahendamine. Iseseisev ja loov mõtlemisvõime, mõelda väljaspool kasti ja mugavus sagedaste perspektiivimuutuste korral. Kõrge töökohaga kohanemisvõime ja mitmekülgsus.
- Ande suhtlemiseks. Suurepärane kõne- ja kirjakeele oskus, samuti formaalsed ja mitteametlikud sätted teabe tõhusaks edastamiseks. Laitmatu kirjutamine ja õigekiri. Enesekehtestamine.
- Detailide maht. Komplekssete stsenaariumide ja üksikasjaliku teabe haldamine, hea vaatluse ja sünteesioskus.
- Hea kohalolek. Elegantsus ja dekoratiivsus, suurepärane protokoll ja sotsiaalsete suhete haldamine.
- Analüütiline lugemine. Täiustatud tõlgendamisvõime ja keerukate ideede sõnastamine, hermeetiliste ja nõudlike tekstide käsitlemine. Lai üldine kultuur.
- Tahab kasvada. Õppimise lihtsus ja mitmekülgsus, valmisolek väljakutsuvateks stsenaariumiteks ja mugavustsoonist väljumiseks.
- Organisatsiooniline suutlikkus. Hea käsitsemine paljususe ja lahkneva teabe ning päevakavade, organisatsioonide ja vooskeemide korral. Kõrge tolerantsus pettumuste ja stressi suhtes.
- Digitaalsete tööriistade käsitsemine. Mugavus virtuaalsetes keskkondades, kaugbüroodes ja telekommunikatsioonis. Esinemine sotsiaalsetes võrgustikes ja erialase terminoloogia valdamine.
- Anded keeltele. Hea oskus omandada kaasaegseid keeli, maalilist domeeni ja protokolli.
- Paindlikkus. Ebakorrapäraste olukordade käitlemise ladusus ja võime iseseisvalt mõelda. Mugavus improvisatsiooniliste olukordade ja ebastabiilse keskkonnaga.
- Diskreetsus. Vastutus, ausus, tundliku teabe käitlemine. Võimalik usaldusväärne personal.
- Abstraktse mõtlemise võime. Hea ülevaade loogikast, hüpoteetilistest stsenaariumitest ja mitme teabe või keeruka teabe mudelitest.
- Vaata ka: Õppekavasse lisatavate eesmärkide näited
