Sisu
Kutsutakse õppekava, Elulookirjeldus (CV) või ka elulookirjeldus teatud tüüpi ametidokument, milles potentsiaalsele tööandjale või töövõtjale antakse täielik ja üksikasjalik teave inimese eluloo kohta, näiteks kes ta on, mida on õppinud, kus on töötanud ja kui kaua, millised anded tal on, kuidas temaga ühendust võtta ja palju muud asjakohaseks peetud teavet.
Üks nendest andmetest on eesmärkide saavutamiseks: lühikesed, keskpikad või pikaajalised eesmärgid, mis suunavad inimese tööd ja isiklikku saatust. Teie ambitsioonid, kui soovite, mõistetakse kui edasiminekut ja mitte niivõrd kui asju, mida omada.
Tööandjad pööravad CV sellele aspektile erilist tähelepanu, kui nad tahavad saada aimu üksikisiku ootustest ja teada, kuhu nad oma põhja on seadnud. Ükski ettevõte ei soovi palgata töötajat, kes ei tea, mida ta tahab, sest pärast aja veetmist ja koolitust võiksid nad poole peal teada saada ja minema kõndida..
Nende eesmärkide kirjutamine peaks olema täpne, lühike ja lühike, lugeja aega raiskamata ja häkkinud fraase kasutamata, mis tegelikult midagi ei ütle.
See võib teile teenida:
- 20 oskust ja võimekust, mis ei saa teie CV-st puududa
Õppekava eesmärkide tüübid
Jätkamisaruandes viidatud eesmärke võib olla erinevat tüüpi, sõltuvalt piirkonnast, millele nad viitavad, nimelt:
- Isiklikud eesmärgid. See puudutab inimese individuaalseid püüdlusi, neid ambitsioone, mis juhivad tema elu ja annavad talle tähenduse tulevikuks. Kuna nad on isiklikud, peaaegu intiimsed, varieeruvad nad inimeselt inimesele isegi rohkem kui töö- või erialased ja tavaliselt vastavad nad küsimusele: Millisena näete ennast lähitulevikus? Need hõlmavad tavaliselt abielu, perekonna, eluviisi, pikaajaliste püüdluste jne elutähtsaid tingimusi.
- Töö eesmärgid. Need erinevad isiklikest, kuna puudutavad ainult erialaseid küsimusi, kuid pole sel põhjusel vähem individuaalsed. Tegelikult pole kellelgi elus samu karjäärisoove või tal on mugav töötada samades kohtades või teha samu asju, nii et need eesmärgid viitavad küsimusele: Mida otsite tööl või ettevõttes?
Kogemusteta eesmärgid jätkuvad
Eesmärke on sageli raske kirjeldada, kui teil pole oma soovialal töökogemust või pole seda üldse.
Kuid nagu hiljem näeme, pole see nende kirjutamisel sugugi takistus, vaid vastupidi: see on võimalus näidata üles huvi ja tuua esile inimolemuse (ja eriti noorte) olemuslikke väärtusi kui need võivad olla:
- Uudishimu. Uudishimulik inimene saab õppida igast kavandatavast alast ja teab alati kõigest natuke.
- Pühendumine. See on ettevõtetele kõige väärtuslikum hüve, mille poole nad püüdlevad igas töölises. Pühendumuse sidumine isiklike eesmärkidega on alati hea mõte.
- Mitmekülgsus. Teadmine, kuidas kõigest natuke teha, või valmisolek seda õppida, on väärtus, mis kaotatakse, kui indiviid hüperspetsialiseerub, kuid kogenematu õppekava puhul on see suur edu.
- Vastutus. Igas asendis kandmiseks hädavajalik. Ausus ettevõttega suheldes tagab teie vastastikkuse.
- Innukas õppima. Igasuguses ameti- või ametialases karjääris alustamiseks on vajalik teatav ambitsioon ja see tähendab soovi õppida uusi asju. Ühelgi töökohal ei taha nad kedagi, kes keeldus muutumast ja kohanemast; palju vähem, kui teil pole veel kogemusi.
- Intelligentsus. Vastupidiselt sellele, mida arvatakse, pole intelligentsusel midagi pistmist formaalsete teadmiste või keeruliste teadusprobleemidega, vaid võimega kohaneda probleemidega, mis võimaldab neid lahendada lihtsamalt ja tõhusamalt.
Kõik need väärtused võivad olla kogemusteta õppekava näol isiklike ja ametialaste eesmärkide toetamiseks.
Vaata ka:
- Näiteid talentidest
Isiklikud eesmärgid jätkamiseks
- "Asuge linna elama ja leidis püsiva kodu, mis pakub peavarju keskmise suurusega perele."
- "Uurige minu kui inimese tugevusi ja andeid ning omandage endast suurem teadmine, mis võib teistele teenida."
- "Looge suhted kolleegide ja tuttavatega, mis võimaldavad mul kasvada üksikisikuna ja panustada kogukonda originaalsel ja tähendusrikkal viisil."
- "Andke teistele võimalus toituda minu elukogemustest ja pakkuda varjupaika abivajajatele, kuivõrd ületan ennast kõigis oma eluvaldkondades."
- "Rahuldage minu ja minu perekonna vajadusi erialase tegevuse kaudu, mis on seotud minu isikliku kirega."
- "Arendada oma annet kogemuslikus ja professionaalses keskkonnas, mis soodustab keeruliste ja uudsete ideede vahetamist, arutelu ja teostamist."
- "Tagage oma pere tulevane heaolu ja andke samal ajal suurel määral tagasi ka ühiskonnale, kus ma tegutsen."
See võib teile teenida:
- Huvid ja hobid, mida soovitame lisada CV-sse
Näited karjääri eesmärkidest jätkamiseks
- "Teenige oma pingutuste, visaduse ja eelmistel töökohtadel saadud kogemuste kaudu koha sektori professionaalses esirinnas."
- "Kuulumine edukasse organisatsiooni, mis mitte ainult ei saavuta turul oma niši, vaid annab oma kohaloleku ühiskonnas positiivselt tunda."
- "Jätkata erialast koolitust ettevõttes, mis väärtustab minu karjääri ja annab mulle vajalikud võimalused oma annete proovilepanekuks ja professionaalse tipptaseme grupi veelgi suuremaks kasvamiseks."
- "Looge töö konkurentsivõimelises organisatsioonis, mis võimaldab mul oma kogemusi ja teadmisi koondatud töökollektiivi panustada."
- "Olla osa eduka ettevõtte juhtimisest, mis on orienteeritud innovatsioonile, ettevõtlikkusele ja mida saab edendada minu professionaalne karjäär, et jõuda veidi lähemale selle eesmärkide saavutamisele."
- "Pakkuge oma andeid ja erialaseid teadmisi professionaalidele ja ettevõtetele, kes neid vajavad, ning loovad minuga pühendunud vastastikust kasu ja korduvaid töösuhteid, kuna seisame silmitsi erinevate stsenaariumidega, mis meid edust eraldavad."
- "Tugevdage oma suhteid oma erialase valdkonnaga liitumise kaudu organisatsiooniga, mis pakub selle töökollektiivile võimalusi täita, pühenduda ja kasvada nii professionaalselt kui ka isiklikult."
Näited kogenemata jätkamise tööeesmärkidest
- "Andke järjepidevus sellele, mida olen õppinud oma ettevõttepraktikas ettevõttes, mis võimaldab mul jätkata erialast koolitust teie meeskonnas."
- "Astumine noore organisatsiooni professionaalsesse personali, mis väärtustab mitmekülgsust ja pühendumust ning pakub mulle kasvuvõimalusi."
- "Liitu töökollektiiviga, kus on ruumi pühendumiseks, õppimiseks ja uudishimust ning kus minu akadeemiline teekond on mugav."
- "Kuuluda organisatsiooni, mis usub inimlikku annet ja pühendumust tööle, kus saan oma võimed proovile panna ja minus oleva usu edukalt tagasi maksta."
- "Teha oma esimesed sammud akadeemiliste õpingute alal konsolideeritud ettevõttes, kellele saan oma andeid pakkuda ja kellega koos professionaalselt kasvada."
- "Pange end organisatsiooni, mis annab mulle stabiilsuse töökohas ja usub oma töötajate pühendumusse ja koolitusse."
- "Leidke ettevõte, kus saaksin ära kasutada minu isiklikke võimeid, nagu vastutus, mitmekülgsus, intelligentsus ja soov õppida."
See võib teile teenida:
- Isiklike eesmärkide ja eesmärkide näited
