Thediskrimineerimine viitab üldiselt asjade või inimeste eristamise või eristamise käitumisele. Kuigi mõnel juhul kasutatakse ilma igasuguse varjundita, on diskrimineerimisele viitamisel kõige tavalisem mõelda käitumisele, mille puhul üks või mitu inimest teevad vahet teise või teiste kohtlemisel meelevaldsetel põhjustel nagu rassiline päritolu , sugu, rahvus, sotsiaal-majanduslik tase või mitmed isiku individuaalsusega seotud asjaolud.
Kui diskrimineerimist tehakse inimese halvustamise ja kahjustamise eesmärgil, nimetatakse seda sageli negatiivne diskrimineerimine. Erinevad diskrimineerimise tüübid ohustavad võrdsust, kuna need viitavad mõnede sotsiaalsete rühmade hierarhilisele positsioneerimisele teiste suhtes. Kõik suured negatiivse diskrimineerimise nähtused kogu maailma ajaloos ilmnesid märgatavalt vähemusgrupi häbimärgistamises, sest ainult need rühmad, kes teavad, et nad on enamuses, tunnevad end piisavalt kindlalt, et tekitada sellist kahju nagu diskrimineerimine.
20. sajandi jooksul diskrimineerimine see oli konstant erinevates maailma piirkondades. Erinevate kohtade vahelised suured rännakunähtused viisid inimesteni, kellel polnud mõni aeg varem midagi pistmist, ja tekitati tugevaid vaidlusi, mis lahenesid vägivalla abil mitu korda.
Sellised poliitilised liikumised nagu Natsism ja fašism Need olid tõestus kohutavatest tagajärgedest, mida negatiivne diskrimineerimine toob kaasa, kui riik seda propageerib ja isegi juhib. Need ei olnud ainsad seda tüüpi episoodid, sest on tavaline, et erinevad poliitikud otsivad vähemust, et riigi halbades olukordades süüditaks patuoin, mis annab neile suurema tegutsemisruumi.
Üksmeel nende sündmuste kohutavuse osas soosis võimalust otsida mehhanisme, et riigid ei edendaks diskrimineerimist organiseeritud viisil: ÜRO ja inimõigused olid selles osas oma panus. Negatiivne diskrimineerimine jääb aga maailmas varjatuks, olgu see siis eraldi, organiseeritud ja kollektiivne. Siin on mõned negatiivse diskrimineerimise juhtumid.
- Diskrimineerimine, mida kannatavad inimesed, kellel on mõne haiguse, näiteks HIV viirus.
- Naiste ebasoodne kohtlemine mõnes kultuuris, tuginedes teatud religioossetele dogmadele.
- Osariigid, kui nad ei luba kahel samasoolisel inimesel abielluda.
- Mõne inimese luba teatud positsioonidele või teenustele juurdepääsuks keeldumine nende seksuaalse sättumuse tõttu.
- Rasedate naiste diskrimineerimine mõnes tööpiirkonnas.
- Ärge andke eakatele osalemiseks ruumi, halvustage ja alandage neid.
- Mõnikord on puuetega inimeste halvustav kohtlemine.
- Mõnes lennujaamas esinevad erinevused kohtlemises, sõltuvalt iga inimese välimusest.
- Kinnitage, et inimestel, kellel on kindel ideoloogia, on ainult seetõttu isiksuses muud omadused.
- Kauplused keelavad mõnel inimesel nahavärvi tõttu sissepääsu.
Vaata ka: Näited tööalase diskrimineerimise kohta
Nagu mainitud, on tavaline, et ühiskonnas on palju vähemusi ja seetõttu on nende vahel ka kultuurilised erinevused. Seejärel rakendavad riigid tavaliselt riiklikku poliitikat, mille eesmärk on tunnustada nende rühmade kultuurilisi erinevusi ja stimuleerida integratsiooni, hoolimata võimalikest erinevustest. Meetmed, mille eesmärk on luua erinevates meetmetes need võrdsete võimaluste sillad, on nende endi definitsiooni järgi diskrimineerivad tegevused, kuid neil on oma eripära, mis teeb need tuntuks kui positiivne või vastupidine diskrimineerimine.
- vähemused positiivne diskrimineerimineNeid eelistatakse pigem ebasoodsas olukorras. Ehkki enamus inimesi nõustub positiivse diskrimineerimise olulisuses ja väärtuses, on siiski mõni, kes selle diskrimineeriva olemuse või privileegide kaotamise võimaluse tõttu sellele vastu on.
Positiivse diskrimineerimise poliitika säilitamise tähtsust peetakse olemasolevate erinevuste tõttu pragmaatilises olukorras, sest ideaalis nõustuksid kõik inimesed kindlasti sellega, et parem oleks, kui neid poliitikaid ei peaks erinevuste puudumise tõttu olemas olema. Siin mõned positiivse diskrimineerimise juhtumeid.
- Teatud tingimustega laste koolikohti on piiratud arv.
- Boonused, mida ettevõtted saavad puuetega inimeste palkamise eest.
- Majanduslikult vähem soodsate sektorite maksuvabastus.
- Seadused, mis annavad erilise tunnustuse maadele, mis kuuluvad mõnda algsesse rühma.
- Palgake politsei teatud sotsiaalsetesse vähemustesse kuulumise eest.
- Eriseadused sisserändajate eelistamiseks mõnes riigis.
- Poliitiliste nimekirjade kohustus katta mõned kvoodid naistega.
- Inimesed, kellel on puue ja kes pole seetõttu sunnitud järjekorras seisma ja ootama.
- Seadused, mis soosivad naisi soolise vägivalla korral.
- Üliõpilaste stipendiumid teatud sotsiaalsetele rühmadele.
